Loesung

Zeiterfassung, die zum Dienstplan und nicht daneben laeuft

WorkInPlan verbindet Zeiterfassung mit Dienstplan und Mitarbeiterverwaltung. Das schafft Transparenz ueber Arbeitszeiten, Ueberstunden und offene Buchungen, ohne dass Daten in getrennten Tools auseinanderlaufen.

Transparent

Arbeitszeiten, offene Buchungen und Ueberstunden bleiben im Blick.

Verbunden

Zeitdaten stehen im direkten Kontext von Schicht und Mitarbeiterprofil.

Praxisnah

Besonders stark fuer Unternehmen mit Schichtbetrieb und taeglicher Umplanung.

Typische Herausforderungen

  • Zeiten werden zwar erfasst, aber nicht mit den geplanten Schichten verglichen.
  • Pausen, offene Buchungen und Ueberstunden fallen zu spaet auf.
  • Monatsauswertungen kosten viel manuelle Nacharbeit.

Von der Schicht bis zur tatsaechlichen Zeit

Die staerkste Zeiterfassung ist die, die direkt an die operative Planung anschliesst. So sehen Unternehmen nicht nur, was gearbeitet wurde, sondern auch, wo Plan und Realitaet auseinanderlaufen.

Mehr Kontrolle mit weniger Nacharbeit

Wenn offene Buchungen, Pausen und Zeitkonten sichtbar bleiben, werden Korrekturen frueher erkannt und nicht erst am Monatsende hektisch bereinigt.

Nutzbar fuer Teams, Filialen und Wachstum

WorkInPlan skaliert von kleinen Teams bis zu Betrieben mit mehreren Standorten, in denen Transparenz ueber Arbeitszeit und Einsatz wichtiger wird.

FAQ

Antworten fuer Entscheider, die gerade vergleichen

Kann ich Pausen und Ueberstunden mit erfassen?

Ja. Pausen, offene Zeiten und Ueberstunden koennen im Zusammenhang mit dem Tagesgeschehen geprueft werden.

Ist die Zeiterfassung mit dem Dienstplan verknuepft?

Ja. Genau das ist einer der groessten Vorteile der Loesung, weil Plan und Realitaet gemeinsam betrachtet werden koennen.

Funktioniert die Zeiterfassung fuer Schichtbetrieb?

Ja. Gerade fuer Schichtmodelle mit wechselnden Besetzungen ist die Verknuepfung aus Plan und Zeit besonders relevant.